COACHING
COACHING
Mittels Coaching unterstützt act4ward einzelne MitarbeiterInnen dabei, ihre Potenziale zu erkennen, einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Coaching fördert die Freisetzung persönlicher Ressourcen und erhöht die Selbstreflexion.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Interventionstechniken bietet Coaching Hilfe zur Selbsthilfe.
Die Coachs von act4ward sehen sich auch als ProzessbegleiterInnen, indem sie dabei
unterstützen, die Handlungs- und Lösungskompetenz von Personen weiterzuentwickeln.
Ziele des Coachings umfassen beispielsweise:
• Optimierung von Führungskompetenz, -qualitäten und -verhalten,
• Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Aufgabe, Funktion, Rolle bzw.Position,
• Persönlichkeits- bzw. Potenzialentwicklung,
• Abbau von Stress,
• Bewältigung von Konflikten,
• Entscheidungsfindung,
• Abstand zu bzw. Klarheit über eine/r Sache gewinnen,
• Optimierung von Verhaltensmustern sowie
• Vorbereitung auf ein wichtiges Gespräch.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch.
Mittels Coaching unterstützt act4ward einzelne MitarbeiterInnen dabei, ihre Potenziale zu erkennen, einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Coaching fördert die Freisetzung persönlicher Ressourcen und erhöht die Selbstreflexion.
Durch den Einsatz unterschiedlichster Interventionstechniken bietet Coaching Hilfe zur Selbsthilfe.
Die Coachs von act4ward sehen sich auch als ProzessbegleiterInnen, indem sie dabei
unterstützen, die Handlungs- und Lösungskompetenz von Personen
weiterzuentwickeln.
Ziele des Coachings umfassen beispielsweise:
• Optimierung von
Führungskompetenz,
-qualitäten und -verhalten,
• Vorbereitung auf die Übernahme
einer neuen Aufgabe, Funktion,
Rolle bzw.Position,
• Persönlichkeits- bzw.
Potenzialentwicklung,
• Abbau von Stress,
• Bewältigung von Konflikten,
• Entscheidungsfindung,
• Abstand zu bzw. Klarheit über
eine/r Sache gewinnen,
• Optimierung von Verhaltensmustern
sowie
• Vorbereitung auf ein wichtiges
Gespräch.
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